2022年3月7日，成都电子信息学校党委书记万忠华同志就近期学校考勤打卡制度与全体教师开展谈心谈话活动。通过面对面、心对心的谈心谈话，做实做细教师思想工作，达到沟通思想、改进作风、推动学校现代化管理工作上新台阶的目的。

他强调，首先考勤打卡是每一位教职员工的责任与义务，也是大家在岗履责最基本、最直接的证明。无规矩不成方圆，不迟到不早退是对每一位教职员工最起码的要求。同时，近两年来新冠疫情一直令人担忧，疫情之下，生命为上。学校必须加强教职员工的管理，确保每位教职员工全体教职工的身体健康和生命安全。

第二，在实际工作中的意见和建议，欢迎教师们通过学校“校长接待日”、“谈心谈话会”等机会与学校的干部们敞开心扉、理性表达、深入交流。在个人诉求月纪律要求发生冲突时，理性表达诉求才是正常和谐工作的保证。

第三，学校的各项管理制度对于全体教职员工一视同仁，坚持力求公正、透明、公开。同时也学校充分了解教师们的思想状况，认真听取个人诉求与工作建议，全面梳理教师们反映的问题，充分考虑大家意见，在不违背规章制度的基础上，经过多次研究制定了目前的管理方案，力求更加符合实际。

最后，学校将坚持开展谈心谈话工作，及时与大家交流感情，了解教师们在思想、生活、作风、履职等方面的情况，认真梳理归纳出学校工作中存在突出问题，并针对不同问题及时沟通交流。在出现较大问题、散布不良舆论等情况下，对个人开启开展警示式或诫勉式谈心谈话程序，及时纠错，从而做到及时引导思想、快速查摆问题，实现对学校工作的有效监督管理。

此次谈心谈话活动，有效地帮助教师们认识、理解学校的规章制度，明确了努力的方向，强化了广大教师纪律规矩意识，进一步统一了思想认识，从而达到凝聚共识、激发力量的效果。